加拿大新闻 2026年10月01日 09:34

曼尼托巴推行短期病假无需医生证明新政策

自10月1日起，曼尼托巴省正式施行新政策，规定员工因轻微疾病或伤势请假一周以内，或年累计不超过10天的病假，无需再提供医生证明。据称该举措旨在为员工减负、缓解医疗资源压力，并被医学界与劳工团体积极评价。此政策对安省及其他省份或具有借鉴意义，雇主操作细则及实际效果仍待观察。

新政策内容及实施范围

2026年10月1日起，曼尼托巴省规定员工请短期病假（单位为一周以内或全年累计不超过10天）时，无需提供医生病假证明。若病假期超出这一范围，雇主仍可依照原规定要求医疗文档证明。这一政策已成为加拿大各省中关于病假证明最明确和严格的规定之一，适用范围覆盖省内所有适用劳动法规的用人单位和员工。

曼省政府称新政策旨在减轻员工申请病假过程的负担，同时缓解本已紧张的医疗资源压力，避免轻症病患仅为开具病假单而占用医疗资源。医疗行业组织Doctors Manitoba对该措施表示欢迎，认为能让医生有更多时间照顾确需医疗服务的患者。与此同时，劳工团体也认为新规有助于保护员工权益，避免带病上班的现象。

政策要求雇主更新相关人力资源制度，不能无理由要求短病假员工出示医生证明，对用人单位的执行细节和监督机制提出新挑战。一些雇主可能担忧政策实施后请病假的情况增多，实际影响有待进一步数据观察。这一措施也为安大略等省份提供了政策参考，相关讨论可能在其他地区引发。

目前尚无数据表明新政实施后申请病假人数是否显著上升，亦无法评估其对医疗系统的长期减负效果。雇主如对请假真实性存疑，如何平衡员工权益与公司运营将成为后续讨论焦点。此外，政策对临时工和不同岗位员工的具体影响还缺乏细化说明，后续细则和实施监督同样值得持续关注。

分类：民生与消费

本文根据所列报道进行中文整理与解读，事实与分析分开呈现。